现在的主任，是不是过去年代里的主人？这个问题的答案，让人有点恍惚。
过去年代里的主人，是什么样的？是大地主，是大掌柜，是那个说了算、定了干、没人敢顶嘴的人。他管着你，也养着你；给你活干，也给你饭吃；你怕他，也离不开他。主仆之间，不只是权力的关系，还有人身依附。你的一生，几乎系于他一身。他好了，你好；他倒了，你也完了。那时候的人，不是不想走，是走不了。离开了主人，你什么都不是，什么都没有。
现在的主任呢？他管着你，但他不养着你。你的工资是单位发的，不是他从兜里掏出来的。他给你派活，但他不能把你当私产。你有劳动法保护，有工会撑腰，有跳槽的自由。他不高兴了，可以给你穿小鞋，但他不能打你、骂你、饿着你。你实在受不了，可以辞职，可以换部门，可以去另一家公司。他不高兴了，也可以让你走，但要按规矩来，要给补偿，要办手续。主任和员工之间，是雇佣关系，不是人身依附。你出卖劳动力，他支付报酬。谁也不欠谁的。
可为什么很多人觉得，现在的主任和过去的主人，有点像？因为主任手里有资源，有信息，有评价权。他想让谁上，谁就有机会；他不想让谁好，谁就难受。他不用打你骂你，一个眼神，一句“你最近状态不太好啊”，就能让你睡不着觉。
员工的心态，也在往那个方向靠。怕主任，不敢说真话，不敢提意见，不敢表达不满。主任说什么就是什么，主任让干什么就干什么。不是不想反抗，是不敢。怕被穿小鞋，怕被边缘化，怕丢了饭碗。他们把主任当成了主人，把自己的尊严和自由，交了出去。他们忘了，自己是有腿的，是可以走的。
可现在的主任，终究不是过去的主人。过去的主人，是你离开了他就活不了。现在的主任，是你离开了他，他也要重新找人。过去的主人是天，现在的主任是岗位。天塌了，你无处可逃；岗位换了，他也要重新开始。主任的权力，是组织给的，不是他个人的。他可以在职权范围内任性，但不能出圈。出圈了，组织会收拾他。他可以欺负你，但你不能让他欺负得太狠。狠了，你可以告他，可以曝光他，可以让他吃不了兜着走。这种制衡，过去是没有的。
过去的主人，是可以传代的。他的儿子，还是你的主人。现在的主任，干几年就走了。他走了，你还在。你熬走了几任主任，你成了这个部门的活化石。主任来了又走，你一直都在。从这个角度说，你比主任更像主人。你是这里的地头蛇，他是流水的官。
所以，现在的主任，不是过去年代里的主人。时代变了，关系变了，人的底气也变了。可为什么还有那么多人，活得像过去年代里的仆人？不是主任不让他们站起来，是他们自己不想站起来。他们习惯了被管，习惯了听话，习惯了把命运交到别人手里。他们怕做决定，怕担责任，怕面对不确定。他们宁可要一个安全的笼子，也不要危险的自由。他们不是没有能力站起来，是没有勇气站起来。
主任不是主人。你也不是仆人。你是你自己。你有选择的权利，有拒绝的权利，有离开的权利。这些权利，不是别人给的，是你生来就有的。别把它们锁在抽屉里。用起来。站起来。走出去。你会发现，没有谁是你的主人，除了你自己。